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长沙降低用工成本腾博会娱乐培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-03-25

导语概要

企业用人成本腾博会娱乐培训课程导读对于企业的经营者和管理者来说,现在越来越大的挑战就是人员成本的上升,大概在10年之前,越来越多的国内企业开始审视这个问题,因为以前我们的人员成本相对还是比较可控的。随着各行各业

企业用人成本腾博会娱乐培训咨询

企业用人成本腾博会娱乐培训课程导读

对于企业的经营者和管理者来说,现在越来越大的挑战就是人员成本的上升,大概在10年之前,越来越多的国内企业开始审视这个问题,因为以前我们的人员成本相对还是比较可控的。随着各行各业的经营成本的加大,大家会发现,人员的成本变成一个增幅最高的成本。在最近这两年,很多企业开始思考当下的人员的结构的合理性,有很多企业会发现有没有这个岗位,好像也影响并不是很大。

企业用人成本腾博会娱乐培训课程目标

1、了解企业的人力成本管理困境

2、掌握人力成本调整与控制的策略和方法

3、掌握各种用工方式,并灵活运用,降低用工成本

4、掌握如何通过调整薪酬,激励员工,提高效率

企业用人成本腾博会娱乐培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业董事长、总经理、人力资源总监、薪资福利经理、企业法律顾问。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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腾博会娱乐培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合腾博会娱乐培训。

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企业用人成本腾博会娱乐培训课程大纲

专题一、薪酬、福利设计中的税务与社保成本考量

一、前言:有关人力资源成本的认知升级

二、以个税税目为标准的“薪酬”重分类

三、福利待遇发放中的个税与社保费问题

四、个税与社保费筹划的其他方法


专题二、薪酬风险成本的识别与管控

一、劳动法中“薪酬”的范围划分

二、工资计算及其风险成本管理

三、加班工资及其风险成本管理

四、工资支付及其风险成本管理

五、工资福利管理项目自我体检表及其应用


专题三、VUCA时代企业的应对之道

一、拥抱VUCA时代

二、多元用工模式的选择策略

三、标准工时制

四、不定时工时制

五、非全日制用工

六、劳务派遣与劳务外包

七、传统销售模式的变革——营销合伙人体系

八、19种用工模式总结及“社保合规”时代人力成本精益化管理

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  • 长沙降低用工成本腾博会娱乐培训
    长沙降低用工成本腾博会娱乐培训

    实战派资深人力资源管理专家-周潮

    工商管理硕士,实战型人力资源管理讲师、知名企业腾博会娱乐培训导师、资深管理顾问、IPTS国际职业协会高级腾博会娱乐培训师、美国ICQAC国际职业腾博会娱乐培训师、上海社科院劳动关系中心特约讲师、亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师、阿里巴巴百家讲坛特聘讲师、清华大学中旭管理学院特聘讲师,曾在大型外企、民企及上市集团公司历任过人力资源经理、腾博会娱乐培训经理、人力资源总监、人事行政副总裁等职务,腾博会娱乐培训界最有实战性的人力资源讲师之一...

企业用人成本控制小问答

问:工资低了招不到人才,怎么处理工资和成本关系?

答:很多人以为人工成本就是工资,这其实是两回事。员工工资很低的企业,人工成本可能很高;员工工资很高的企业,人工成本可能很低。这是一个有辩证色彩的话题。华为员工2017年平均年薪接近70万,可是,华为的整体人工成本在行业内并不高。冗员是才公司最大的人工成本。冗员会增加与人工相配套的办公成本,如配备电脑、工位、办公家具等。此外,冗员还会在公司形成一种懒散的工作氛围,让士气低落,进取心不足,降低工作效率。如果企业存在大量的冗员,五个人干三个人的活,即便每个人工资都不高,公司整体人工成本却可能很高。


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Institutions to introduce
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企赢腾博会娱乐培训学院是专业的企业管理腾博会娱乐培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“腾博会娱乐培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的腾博会娱乐培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业腾博会娱乐培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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