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成都用工成本管控腾博会娱乐培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-03-25

导语概要

企业用人成本腾博会娱乐培训课程导读近两年国地税合并、个税改革等新政策分分出炉,包括个各改革细则、增值税率降低、研发费加计扣除比例提高、取消企业所得税优惠备案、亏损结转年限延长、一次性计提折旧等税收优惠政策和便民

企业用人成本腾博会娱乐培训咨询

企业用人成本腾博会娱乐培训课程导读

近两年国地税合并、个税改革等新政策分分出炉,包括个各改革细则、增值税率降低、研发费加计扣除比例提高、取消企业所得税优惠备案、亏损结转年限延长、一次性计提折旧等税收优惠政策和便民办税举措。如何合法合规地利用减税政策保障企业经济效益?同时让员工享受到新个税法降低个人税负的利益,也让企业的用工成本降到最低?本次课程将和你一一讲解。

企业用人成本腾博会娱乐培训课程目标

1、了解企业的人力成本管理困境

2、掌握人力成本调整与控制的策略和方法

3、掌握各种用工方式,并灵活运用,降低用工成本

4、掌握如何通过调整薪酬,激励员工,提高效率

企业用人成本腾博会娱乐培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业董事长、总经理、人力资源总监、薪资福利经理、企业法律顾问。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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腾博会娱乐培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合腾博会娱乐培训。

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企业用人成本腾博会娱乐培训课程大纲

第一章:如何理解人力成本管理?

第1节:什么是人力成本?

第2节:人力成本的分类方法及构成部分

第3节:人力成本的管理路径

第4节:如何正确理解人力成本的概念?


第二章:人力资源成本的四度分析方法论

第1节:人力成本分析的四大目的

第2节:从成本角度进行分析的方法

第3节:从效益角度进行分析的方法

第4节:从薪酬角度进行分析的方法

第5节:从管理角度进行分析的方法


第三章:人力成本管控体系设计

第1节:人力成本指标体系设计

第2节:人力成本核算体系设计


第四章:以成本为导向的人力资源成本管控18个策略方法与实务

第1策略:利用企业战略降低人力资源成本的方法

第2策略:利用薪酬战略管理人力成本的方法

第3策略:利用薪酬结构管理人力成本的方法

第4策略:利用薪酬总额预算管理人力成本的方法

第5策略:利用岗位评估与定薪定级管理人力成本的方法

第6策略:利用调薪规定管理人力成本的方法

第7策略:量化人力成本考核指标,每人都有责任田

第8策略:加强绩效管理、提高人力成本率的方法

第9策略:利用绩效+薪酬绩效体系管理人力成本的方法

第10策略:优化招聘管理的三个环节就能降低人力成本浪费;

第11策略:自己开发人才降低人力成本的方法

第12策略:优化组织结构与人员定编节省人力资源的方法

第13策略:优化流程、减少无效人力成本的方法

第14策略:用工方式组合使用以节约人力成本的操作方式

第15策略:加强工时管理降低无效成本的方法

第16策略:有效保留员工、降低离职成本的方法

第17策略:规范人力资源制度、降低劳动争议成本的方法

第18策略:最有效的人力成本降低措施,裁员也得有方法


第五章:以人力资源价值为导向的人力资本管理

第1节:人力资源成本管理重心的悄然转变

第2节:人力资本管理开启新的战略性思维


第六章:人力资本投资管理的三大策略方法

第1节:有效的人力资本投资策略之一

第2节:有效的人力资本投资策略之二

第3节:有效的人力资本投资策略之三

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  • 成都用工成本管控腾博会娱乐培训
    成都用工成本管控腾博会娱乐培训

    实战派资深人力资源管理专家-周潮

    工商管理硕士,实战型人力资源管理讲师、知名企业腾博会娱乐培训导师、资深管理顾问、IPTS国际职业协会高级腾博会娱乐培训师、美国ICQAC国际职业腾博会娱乐培训师、上海社科院劳动关系中心特约讲师、亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师、阿里巴巴百家讲坛特聘讲师、清华大学中旭管理学院特聘讲师,曾在大型外企、民企及上市集团公司历任过人力资源经理、腾博会娱乐培训经理、人力资源总监、人事行政副总裁等职务,腾博会娱乐培训界最有实战性的人力资源讲师之一...

企业用人成本控制小问答

问:企业用工成本包含哪些?

答:企业用工成本可以分为三个部分:

1、入职成本,入职成本分为直接成本和间接成本,直接成本包括招聘成本、试用期成本(试用期薪酬及五险一金等刚性支出)。间接成本如公司管理费用(租房、办公用品等)。

2、在职成本,在职成本主要为人才培养成本和使用成本(工资、提成、社保、福利等)。

3、离职成本,员工离职如辞退员工则涉及补偿,这属于刚性成本,如涉及竞业限制也要支付补偿金,如涉及劳动仲裁还会发生各种仲裁费用。

机构介绍

Institutions to introduce
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